各職種を専門に取り扱っている人材紹介会社に、採用の打診を行いましょう。専門的な観点からのアドバイスは、その分野を知るプロフェッショナルの視点をフルに活用するべきです。人材紹介会社と密な打ち合わせを重ねることで、適切な人材を見つけることができるでしょう。
いざ中途の人材を採用しても、その人が身につけている仕事のやり方はさまざまです。あなたの会社の方針に合わせるまでには、時間をかけて研修を行う必要があります。 そんな余分な手間を省くことができる採用方針が、ひとつだけあります。さて、それはどのようなことでしょうか?
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